Eric Yuan, CEO de Zoom, cree que la inteligencia artificial terminará cambiando la semana laboral tradicional de cinco días y acercará a las empresas a jornadas de tres o cuatro días. El directivo considera que la automatización permitirá completar una parte creciente del trabajo con menos tiempo humano. Su planteamiento se aproxima al defendido por Bill Gates, que también anticipa una reducción progresiva del tiempo dedicado al empleo. El debate surge mientras las compañías intentan determinar cuánto aumentará realmente la productividad con la IA.
Yuan explicó su visión durante una entrevista con The New York Times. “Siento que si la IA puede mejorar todas nuestras vidas, ¿por qué necesitamos trabajar cinco días a la semana?”, afirmó el CEO de Zoom. “Todas las empresas apoyarán tres días, cuatro días a la semana. Creo que esto, al final, liberará el tiempo de todo el mundo”. La idea parte de que los asistentes automatizados asumirán tareas que actualmente consumen una parte considerable de la jornada.
La previsión del responsable de Zoom coincide con las expectativas expresadas por otros grandes ejecutivos tecnológicos y financieros. Por ejemplo, Bill Gates ha planteado que el desarrollo de la inteligencia artificial podría reducir durante la próxima década la necesidad de intervención humana en numerosas actividades. “¿Cómo serán los trabajos? ¿Deberíamos trabajar solo dos o tres días a la semana?”, afirmó Gates. “Si lo miras con perspectiva, el propósito de la vida no es solo trabajar”.
La inteligencia artificial cambia el empleo
Jensen Huang, CEO de Nvidia, también ha relacionado el avance de la inteligencia artificial con la posibilidad de implantar una semana laboral de cuatro días, aunque su interpretación incluye un matiz. El ejecutivo considera que la economía se encuentra todavía al principio de la revolución de la IA y que la tecnología podría concentrar el trabajo en menos jornadas. Eso no significa necesariamente una reducción equivalente de la actividad, ya que Huang ha advertido de que las personas podrían estar incluso más ocupadas en el futuro.
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Una previsión similar llegó desde el sector financiero. Jamie Dimon, CEO de JPMorgan Chase, señaló en 2023 que la automatización podría mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal, pese a que también sustituirá determinados empleos. “Tus hijos van a vivir hasta los 100 años y no tendrán cáncer gracias a la tecnología”, afirmó Dimon. “Y, literalmente, probablemente estarán trabajando tres días y medio a la semana”. Las estimaciones de estos ejecutivos coinciden en una cuestión: el aumento de productividad podría modificar el calendario laboral.
Eric Yuan admite, no obstante, que la transición tendrá consecuencias directas sobre algunos puestos. “Siempre que hay un cambio de paradigma tecnológico, algunas oportunidades laborales desaparecen, pero se crean otras nuevas”, explicó. El CEO puso como ejemplo a los ingenieros que comienzan su carrera, ya que la IA puede escribir parte del código, aunque seguirá siendo necesario supervisarlo y gestionar los agentes digitales. Para Yuan, la reducción de la semana laboral estará vinculada precisamente a esa reorganización del trabajo entre personas y sistemas de inteligencia artificial.
Eric Yuan, CEO de Zoom, cree que la inteligencia artificial terminará cambiando la semana laboral tradicional de cinco días y acercará a las empresas a jornadas de tres o cuatro días. El directivo considera que la automatización permitirá completar una parte creciente del trabajo con menos tiempo humano. Su planteamiento se aproxima al defendido por Bill Gates, que también anticipa una reducción progresiva del tiempo dedicado al empleo. El debate surge mientras las compañías intentan determinar cuánto aumentará realmente la productividad con la IA.
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