Washington, D.C., 1 de junio de 2026 — La Organización Panamericana de la Salud (OPS) y la Oficina Regional para Europa de la Organización Mundial de la Salud (OMS Europa) co-organizaron un taller participativo de dos días sobre planificación del personal de salud, que reunió a representantes gubernamentales, expertos técnicos y académicos de Europa y las Américas para intercambiar experiencias y explorar enfoques innovadores para abordar los desafíos relacionados con el personal de salud en sistemas cada vez más complejos.
El encuentro se realizó los días 26 y 27 de mayo en la oficina de la OMS en Copenhague, y reunió a responsables de políticas públicas, expertos técnicos y académicos para debatir desafíos comunes en la planificación del personal de salud. Las discusiones se centraron en las crecientes presiones que enfrentan los sistemas de salud, incluidos los cambios demográficos, la evolución de las necesidades de prestación de servicios, la escasez de personal y la necesidad de adoptar enfoques de planificación más integrados.
Durante el taller, los participantes analizaron cómo la teoría de la complejidad y el pensamiento sistémico pueden contribuir a fortalecer la planificación estratégica del personal de salud, al tiempo que compartieron experiencias nacionales y enfoques institucionales para mejorar los procesos de planificación. El encuentro también exploró cómo una planificación integrada del personal de salud, la prestación de servicios, la infraestructura y el financiamiento puede contribuir a mejorar el desempeño de los sistemas de salud.
En representación de la OPS, Benjamín Puertas, jefe de la unidad de Recursos Humanos para la Salud, presentó los resultados del análisis regional sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el personal de salud de las Américas, así como la plataforma basada en IA que la Organización se encuentra desarrollando para apoyar la planificación y proyección de recursos humanos para la salud.
“La planificación estratégica del personal de salud se ha convertido en una prioridad creciente para los países de todas las regiones”, afirmó Benjamín Puertas. “Espacios como este brindan valiosas oportunidades para intercambiar experiencias, aprender de diferentes contextos y explorar cómo herramientas emergentes, incluida la inteligencia artificial, pueden fortalecer la toma de decisiones y ayudar a anticipar las necesidades futuras del personal de salud”, agregó.
La segunda jornada del taller estuvo centrada en ejercicios prácticos y sesiones de fortalecimiento de capacidades, incluyendo enfoques sobre sistemas sociotécnicos, planificación basada en capacidades y modelos de planificación orientados a equipos y competencias.
El encuentro concluyó con un compromiso compartido de continuar fortaleciendo la colaboración y el intercambio de conocimientos entre países y regiones, reconociendo que muchos de los desafíos relacionados con el personal de salud son comunes a distintos contextos y pueden abordarse de manera más efectiva mediante el aprendizaje conjunto y la innovación.
