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  • Guatemala fortalece la respuesta interinstitucional para la prevención del suicidio

    Guatemala fortalece la respuesta interinstitucional para la prevención del suicidio

    Ciudad de Guatemala, 10 de septiembre de 2026. En el marco del Día Mundial para la Prevención del Suicidio, el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), con la cooperación técnica de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), desarrolló un simposio para fortalecer las capacidades del personal de salud y apoyo psicosocial en la identificación temprana del riesgo y la atención oportuna.

    La actividad reunió a 50 participantes, entre representantes de las Direcciones Departamentales de Redes Integradas de Servicios de Salud (DDRISS), programas del MSPAS, integrantes de la Mesa Interinstitucional para la Prevención del Suicidio y otras instituciones vinculadas con la atención y protección de la población.

    Durante el simposio se abordaron los factores de riesgo y de protección, las señales de alerta, la atención de personas con conducta suicida y las experiencias institucionales desarrolladas para su prevención. También se promovió la reducción del estigma relacionado con la salud mental y la creación de entornos seguros que faciliten la búsqueda de ayuda.

    “Esta fecha nos convoca a renovar nuestro compromiso colectivo de actuar con evidencia, empatía y la firme voluntad de proteger a la niñez, la adolescencia y la juventud”, afirmó la licenciada Ana Loyda Hesse López, del Departamento de Programas Específicos de la Dirección de Normatividad de Programas de Atención a las Personas (DNPAP) del MSPAS.

    Por su parte, la doctora Ingrid García, asesora internacional de enfermedades no transmisibles y salud mental de la OPS, destacó que “pedir ayuda es un acto de valentía y ofrecer apoyo puede marcar una diferencia trascendental”.

    Durante la actividad también se presentaron los avances en la implementación de la Estrategia Nacional de Abordaje Integral del Suicidio en la Niñez, Adolescencia y Juventud, con enfoque de derechos humanos. Entre estos destacan el fortalecimiento de los conocimientos del personal de salud y del personal de los programas del Ministerio de Educación, el desarrollo de campañas de prevención y otras acciones interinstitucionales.

    La Estrategia organiza la respuesta nacional en cinco ejes: prevención, atención, registro, formación profesional e investigación.

    Además, se destacó el enfoque Vivir la Vida, impulsado por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que promueve intervenciones basadas en evidencia para limitar el acceso a los medios de suicidio, comunicar responsablemente, fortalecer las competencias socioemocionales de adolescentes y brindar atención y seguimiento a las personas en riesgo.

    Bajo el lema “Cambiar la narrativa”, vigente durante el trienio 2024-2026, la conmemoración invita a sustituir el silencio y el estigma por el diálogo, la comprensión y la acción para prevenir el suicidio.

  • Miss Universe dejaría fuera a seis países de su 75ª edición: ¿cuáles son?

    Miss Universe dejaría fuera a seis países de su 75ª edición: ¿cuáles son?

    La organización de Miss Universe atraviesa un nuevo conflicto a de dos meses de la gran final, la cual se llevará a cabo el 24 de noviembre, en Puerto Rico. La controversia se ha dado en torno a las franquicias nacionales; en un comunicado difundido por JKN Universe LLC, la empresa que jurídicamente está detrás de la marca Miss Universe, se ha dado a conocer que las representantes de seis países asiáticos supuestamente no serían elegibles para participar en la 75ª edición del certamen, debido a una disputa relacionada con los derechos para operar la marca. 

    Inna Moll también se refirió a las polémicas de Miss Universe © Getty Images
    La final de Miss Universe se llevará a cabo el 24 de noviembre de 2026.

    ¿Cuáles serían los países afectados?

    Los países señalados son Tailandia, Indonesia, Vietnam, Laos, Malasia y Singapur, cuyas respectivas franquicias nacionales, según JKN Universe, habrían sido formalizadas por el empresario Nawat Itsaragrisil, CEO de Miss Universe Eastern, sin contar con la autorización necesaria para conceder derechos sobre la marca Miss Universe. 

    ¿Qué pasará con las participantes de los seis países asiáticos?

    Sin embargo, Miss Universe Eastern ha rechazado esta postura y sostiene que, bajo los acuerdos que rigen la relación entre las distintas entidades que administran la organización, tiene derechos exclusivos para operar, promover y desarrollar la marca en 95 territorios del hemisferio oriental, así como para designar y gestionar a sus franquiciados. MU East asegura que las seis representantes mantienen su derecho a participar en la competencia internacional.

    Miss Universe © Getty Images
    MU East asegura que las seis representantes mantienen su derecho a participar en la competencia internacional.

    A continuación parte del comunicado de la organización de Miss Universe: 

    Tras examinar las circunstancias aquí descritas, JKN Universe LLC ha determinado que los acuerdos de franquicia y licencia supuestamente suscritos para las franquicias nacionales de Miss Universe® que se enumeran a continuación fueron formalizados por el Sr. Nawat Itsaragrisil y/o entidades vinculadas a él mediante un esquema contractual fundamentalmente ilegítimo.

    Las entidades a través de las cuales se formalizaron dichos acuerdos no han suscrito ningún contrato de licencia de franquicia, ni ningún instrumento legal de licencia, con JKN Universe LLC —titular legal de los derechos de licencia de la marca Miss Universe®—, ni estaban autorizadas para otorgar, sublicenciar o conferir de otro modo tales derechos.

    En consecuencia, cualquier acuerdo de franquicia nacional formalizado sin un marco legal de licencia carece de autorización y validez, y no confiere derechos legítimos de franquicia de Miss Universe.

    Los títulos de franquicia nacional actualmente afectados por esta falta de reconocimiento incluyen, entre otros, los siguientes, cuyos supuestos acuerdos de licencia o franquicia parecen haberse suscrito con o a través del Sr. Itsaragrisil o entidades vinculadas a él: Miss Universe Tailandia (supuesto periodo de franquicia 2025-2029); Miss Universe Indonesia (supuesto acuerdo para 2026); Miss Universe Vietnam (2026); Miss Universe Laos (2026); Miss Universe Malasia (2026); y Miss Universe Singapur (2026).

    Andrea Meza fue coronada como Miss Universe 2020 con un vestido rojo © Getty Images
    Los países afectados son: Tailandia, Indonesia, Vietnam, Laos, Malasia y Singapur.
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    JKN Universe responde a las declaraciones de Nawat

    El comunicado también se refiere a las recientes declaraciones públicas de Nawat Itsaragrisil, a quien JKN Universe acusa de haber difundido información financiera de la organización que, según la compañía, sería falsa, engañosa y no verificada.

    La empresa asegura que Itsaragrisil no tendría acceso ni posición dentro de los órganos legítimos de Miss Universe que le permitieran contar con información financiera oficial de la organización.

    Nawat Itsaragrisil, director de Miss Universe Tailandia© IG: @nawat.tv
    La organización también desmintió a Nawat.

    JKN Universe también sostiene que algunas de las declaraciones realizadas por Nawat sobre personas relacionadas con la compañía y con anteriores ediciones del certamen serían inexactas y podrían afectar la reputación de la marca.

    Ante este complejo escenario, JKN Universe dejó constancia de que podría emprender acciones legales por el presunto uso no autorizado de la marca Miss Universe y de su propiedad intelectual. 

  • Al menos 16 muertos en un atentado suicida contra un complejo policial en Pakistán

    Al menos 16 personas, entre ellas cinco policías, murieron y más de 30 resultaron heridas este viernes en un atentado suicida contra un complejo policial en el noroeste de Pakistán, coincidiendo con la oración musulmana del viernes, informaron a EFE fuentes policiales. Un vehículo cargado de explosivos fue utilizado en el ataque contra el complejo de Kohat, en la provincia de Khyber Pakhtunkhwa, tras lo que se produjo además un enfrentamiento entre las fuerzas de seguridad y varios atacantes armados.

    Abdul Hameed, agente del centro de control de la Policía de Kohat, dijo a EFE que el atacante suicida embistió con el vehículo cargado de explosivos contra la mezquita situada en el complejo policial. El agente cifró en 16 los fallecidos, cinco policías y once civiles, y señaló que más de 30 personas resultaron heridas.

    “Es una situación de emergencia y los disparos continúan”, afirmó Hameed. La explosión se produjo alrededor de las 13.15 hora local (08.15 GMT), cuando los fieles participaban en la oración del viernes, indicó en un comunicado Bilal Ahmed Faizi, portavoz del servicio de emergencias Rescue 1122. Por su parte, el inspector general de la Policía de Khyber Pakhtunkhwa, Zulfiqar Hameed, afirmó que, según las primeras informaciones, el vehículo cargado de explosivos impactó contra el recinto de Kohat y que después comenzó un enfrentamiento con hombres armados.

    En declaraciones a la cadena local Geo News, el jefe policial precisó que el vehículo chocó contra la puerta del complejo antes de explotar. “El vehículo golpeó la puerta y después explotó, y también hubo disparos”, señaló. Hameed aseguró además que al menos tres atacantes habían muerto en el intercambio de disparos con las fuerzas de seguridad. Imágenes difundidas por televisiones locales mostraron a residentes junto a un edificio parcialmente derrumbado, retirando escombros y ayudando a evacuar a los heridos.

  • Investigan otro dron sospechoso en Alemania, esta vez junto a un aeropuerto militar

    La Fiscalía General de Alemania investiga el hallazgo de un dron el lunes cerca del aeródromo de la Fuerza Aérea en Wunstorf, en el norooeste del país y uno de los más modernos de la OTAN, según las Fuerzas Armadas alemanas, que tienen allí estacionados sus aviones de transporte A400M.

    Según informó este viernes el diario Bild, la Fiscalía General asumió las pesquisas después de que el lunes un ciudadano encontrara el dron en estado defectuoso mientras daba un paseo.

    De acuerdo con Bild, la Fiscalía General asumió la investigación después de que agentes de la Oficina Regional de Investigación Criminal (LKA) de Baja Sajonia peinaran la zona en la que se encontró el objeto en busca de piezas del dron y pistas sobre el posible dueño del mismo o su piloto, según la radiotelevisión pública del norte de Alemania, NDR.

    Este medio, que citó fuentes de los servicios de seguridad, indicó que el modelo del dron encontrado en Wunstorf es el mismo que el hallado a principios de en agosto en el aeropuerto de Leipzig, hechos que el Gobierno alemán calificó de “ataque híbrido” y por el responsabilizó a Rusia.

    “Se prevé que uno de los componentes proceda de una impresora 3D, tal y como ocurrió en Leipzig. Según se ha podido saber, no se trataría de un diseño disponible en el mercado”, informó NDR en alusión al dron encontrado cerca del aeródromo de Wunstorf.

    El pasado 4 de agosto se encontró un dron cargado con explosivos en el aeropuerto de Leipzig, un punto de apoyo logístico militar para la ayuda internacional a Ucrania.

    Un ruso con pasaporte letón y un ciudadano bielorruso están bajo sospecha de haber participado en el ataque híbrido de principios de agosto contra el aeropuerto de Leipzig con un dron cargado de explosivos, según una investigación conjunta del diario Süddeutsche Zeitung y de los canales regionales NDR y WDR publicada el 2 de septiembre.

    Según esos medios, las autoridades germanas están convencidas de haber identificado a esas dos personas como responsables del intento de atentado que tenía como blanco un avión Antonov ucraniano, utilizado para el transporte de material bélico.

  • Andrius Kubilius, comisario europeo de Defensa, abre la puerta a un ejército europeo: “Hace falta una fuerza permanente”

    La defensa de la Unión Europea no solo se ha convertido en la gran prioridad de los Veintisiete, sino también en su mayor reto. En los últimos años, el bloque ha protagonizado un incremento significativo del gasto en este ámbito que, como apunta un análisis publicado por el Tribunal de Cuentas Europeo a principios de mes, sigue sin garantizar “el logro de la autonomía estratégica y de la capacidad de mantener de forma independiente operaciones militares de alta intensidad antes de 2030″, dadas las “importantes limitaciones existentes”.

    En el marco de la seguridad europea y su capacidad para responder a las amenazas de estados hostiles como la vecina Rusia, que no ha dudado en escalar su guerra híbrida en las últimas semanas, aparecen otras cuestiones como la posibilidad de contar con un ejército unificado de la UE, la autonomía de EE UU o el papel del paraguas nuclear europeo. Temas que ha abordado el comisario europeo de Defensa y Espacio, Andrius Kubilius, durante un encuentro con medios españoles en el que ha participado LA RAZÓN.

    Una “fuerza permanente europea”

    El ex primer ministro lituano pone el foco en una de las grandes carencias del actual modelo: “¿Cómo crear realmente capacidades que permitan combatir como Europa y no simplemente como una combinación de 27 países? Algunos expertos dicen que una combinación de 27 siempre será más débil que una única unión”. En este sentido, Kubilius se muestra partidario de “estudiar” la posibilidad de crear “una fuerza permanente” a nivel comunitario, que permita reemplazar a los cerca de 80.000 soldados estadounidenses que permanecen desplegados en Europa, ante la reorganización de prioridades de Washington.

    “Tienen todas las capacidades estratégicas y son capaces de desplazarse muy rápidamente de una parte de Europa a otra en caso de crisis”, razona. Se trata de cualidades que deberían asumir una hipotética fuerza militar europea de carácter permanente, “no simplemente 27 países reuniéndose para un ejercicio militar al año”. Su creación, no obstante, no será debate de forma inminente, pero, como apunta, sería uno de los posibles temas a abordar por el Consejo de Seguridad europeo.

    Una propuesta anunciada por la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, durante su discurso del Estado de la Unión el pasado miércoles y en la que participarían -además de líderes europeos- Ucrania, Reino Unido, Noruega y Canadá, entre otros países, bajo la idea de funcionar como una OTAN reducida. Por el momento, Bruselas no ha ofrecido más detalles sobre el proyecto, que podría generar malestar en el seno de la Alianza Atlántica, y especialmente en EE UU.

    Aun así, Kubilius insiste en que el Consejo “no será contra la OTAN ni estará fuera de la OTAN. Al contrario, nos ayudará a reforzar las capacidades europeas de defensa, y al reforzar las capacidades europeas de defensa, estamos reforzando inmediatamente a la OTAN”.

    El paraguas nuclear estadounidense

    Las iniciativas para lograr la independencia de Estados Unidos, que desde la vuelta de Donald Trump a la Casa Blanca se ha mostrado como un socio cada vez menos fiable, siguen chocando con la realidad. En marzo, el presidente francés Emmanuel Macron anunció su intención de extender su paraguas de disuasión nuclear a aliados europeos tras los cambios introducidos por Trump en la OTAN.

    La propuesta fue recibida con optimismo, ya que París se alza como la única potencia de la UE con capacidades nucleares y, a diferencia de Reino Unido, no depende de Washington para su utilización. Tuvo un gran éxito. Finlandia se ha convertido esta semana en el décimo país en unirse a la propuesta francesa. No obstante, los hechos son indiscutibles. “Por el momento quizás debemos ser realistas y mantener el paraguas estadounidense”, reconoce Kubilius.

    El exministro lituano se remite a las cifras. De acuerdo con el Instituto Internacional de Investigación para la Paz de Estocolmo (SIPRI), Francia, pese a haber confirmado su intención de aumentar su arsenal nuclear, por el momento cuenta con unas 290 ojivas, frente a las 3.700 de EE UU y las 4.400 de Rusia.

    El nuevo escenario obliga, en cualquier caso, a Bruselas a mirar también más allá de sus propias fronteras. Kubilius pone como ejemplo el acercamiento a Canadá, cuya posible asociación a la UE considera “una señal geopolítica muy fuerte”. A su juicio, Europa puede convertirse en un “centro de gravedad geopolítico” alrededor del que las democracias estrechen su cooperación en un momento de creciente incertidumbre internacional.

  • Cleveland Cavaliers promote Brandon Weems to General Manager

    Weems has been a part of the Cavaliers organization for 11 seasons, including the last four as Assistant General Manager.

    CLEVELAND – Cleveland Cavaliers President of Basketball Operations Koby Altman announced today that Brandon Weems has been promoted to General Manager. The team has also elevated Jon Nichols to Associate General Manager and Brendon Yu and José Calderón to Assistant General Managers. The Cavaliers have also added Dashiell Flynn as Chief Technology Officer of Basketball Operations. All appointments are effective immediately.

    “Brandon has earned this opportunity through more than a decade of exceptional work with the Cavaliers and by consistently demonstrating elite judgment and the expertise required to help lead our basketball operations,” said Altman. “He has been instrumental in our player evaluation and roster-building processes, has a deep understanding of our culture, and has grown into a tremendous leader. We’re fortunate to have that level of talent and experience within our organization, and these moves reflect our confidence in the people who have helped build and sustain it. Elevating Brandon, along with Jon, Brendon and José, and adding Dashiell allows us to maintain the high level of continuity and collaboration that are important to us while empowering proven leaders in their respective areas.”

    Weems has been a part of the Cavaliers organization for 11 seasons, including the last four as Assistant General Manager (2022-2026). In addition, Weems spent one season as the Senior Director of Player Personnel. The Akron, Ohio native began his tenure with the Cavaliers as a scout in 2015 and was promoted to Director of Scouting in 2017, a position he held for four seasons (2017-2021).

    In his new role as General Manager, Weems will take on increased responsibility across the organization’s basketball operations, including ownership of roster management and contract negotiations, oversight of global scouting and the day-to-day operations of the team. He will also continue to work closely with Altman on the NBA Draft process, including player evaluations and rankings, background research and statistical analysis of draft-eligible prospects.

    Nichols joined the organization prior to the 2013-14 season as Director of Analytics. Over the past four seasons (2022-26), he served as Vice President of Basketball Strategy after one season as Senior Director of Strategy and Research.

    He currently leads the organization’s data strategy efforts while assisting with roster management, contract and free agency negotiations, trade negotiation strategy, long-term operational planning and the application of the collective bargaining agreement in roster construction. As Associate General Manager, Nichols will expand his responsibilities to include shaping on-court basketball strategy models and innovations, while continuing to evolve the team’s player value and draft models.

    Yu is entering his 11th season with the Cavs organization, including four seasons in the G League as General Manager of the Cleveland Charge (2019-2023), with Director of College Scouting for the Cavaliers added to his title ahead of the 2022-23 season. In addition, Yu spent two seasons as the Director of G League Operations and Basketball Operations, Special Projects. He began his tenure with the Cavaliers as the basketball operations seasonal assistant in 2014-15. As Director of Scouting, Yu led the talent evaluation of collegiate and professional athletes and oversaw personnel for the Cavaliers, including international and NBA G League players.

    Under Yu’s previous leadership with the Charge, the team had 16 NBA Call Ups, including current Cavaliers guard Sam Merrill. During the 2022-23 season, the Charge went 30-20 and clinched a spot in the 2023 NBA G league Playoffs for the first time since 2016-17.

    Calderón rejoined the organization in 2022 as Special Advisor to the Front Office. He was instrumental in assisting the front office in achieving their goals both on and off the court in a variety of engagements, including the Cavaliers’ 2026 Training Camp at The Embassy in Andalusia. Prior to joining the front office, Calderón previously worked for the National Basketball Players Association where he served as the Special Assistant to the Executive Director, working closely with then-NBPA Executive Director Michele Roberts and the NBPA’s senior management team on union strategy and specific issues relevant to current NBA players. Calderón spent 14 seasons in the NBA, playing for seven different teams, including the Cavaliers’ NBA Finals run during the 2017-18 season.

    Flynn joins the Cavaliers from Amazon Web Services, where he served in machine learning and sports strategy roles since 2018, most recently as Global Head of AI for Sports. In his role, he will focus on the development and integration of new technologies and tools across basketball operations, while helping establish the infrastructure and governance to support the department’s strategic initiatives. Flynn brings more than 20 years of experience across consulting, government and technology, including strategy consulting at Accenture.

  • OPS fortalece el diálogo regional para prevenir y responder a la violencia contra el personal de salud

    OPS fortalece el diálogo regional para prevenir y responder a la violencia contra el personal de salud

    Washington, D.C., 18 de septiembre de 2026 (OPS) – La Organización Panamericana de la Salud (OPS) reunió alrededor de 400 participantes de 34 países de la Región en un seminario virtual regional para analizar los desafíos que plantea la violencia contra el personal de salud y promover respuestas integrales para su prevención y abordaje. 

    Además, se presentó la nueva hoja informativa Cómo prevenir la violencia contra el personal de salud en la Región de las Américas, dirigida a responsables de políticas públicas, gestores de salud y profesionales sanitarios, entre otros, para lograr una mayor visibilidad del problema y promover respuestas integrales para proteger al personal de salud y fortalecer la resiliencia de los sistemas sanitarios.

    La violencia contra el personal de salud constituye un importante desafío para la salud pública, los derechos humanos y el funcionamiento de los sistemas de salud. A nivel mundial, se estima que alrededor del 62% del personal de salud ha experimentado alguna forma de violencia en el lugar de trabajo. En un estudio realizado en 22 países —20 de ellos de América Latina—, aproximadamente dos de cada tres trabajadores de la salud reportaron haber sufrido algún tipo de agresión durante el último año. 

    El encuentro, titulado “Prevención y respuesta a la violencia contra el personal de salud en las Américas”, convocó a representantes de ministerios de salud, profesionales de la salud, asociaciones profesionales, academia y otros actores de la Región para intercambiar experiencias, identificar aprendizajes y discutir acciones prioritarias para proteger a quienes trabajan en los sistemas de salud.

    “Un mensaje que queremos destacar desde el inicio de esta conversación es que la violencia contra el personal de salud no debe considerarse una parte inevitable del trabajo. La violencia se puede prevenir, y prevenirla requiere respuestas integrales y sostenidas”, señaló Britta Baer, Asesora Regional en Prevención y Respuesta a la Violencia de la OPS.

    Experiencias de distintos países y sectores

    El intercambio abordó, entre otros temas, los avances relacionados con normativas para proteger al personal de salud en Chile; la experiencia de Colombia en la protección de la Misión Médica en contextos de conflicto armado y otras situaciones de violencia; los desafíos que enfrentan las y los profesionales de enfermería frente a la violencia y el acoso; las situaciones de violencia que afectan al personal de salud en los servicios de cuidados intensivos; y el impacto de la violencia con armas de fuego en el personal y los sistemas de salud.

    A partir de estas experiencias, los panelistas destacaron la importancia de traducir el reconocimiento del problema en medidas concretas de prevención y respuesta, que combinen marcos normativos sólidos, entornos laborales seguros, mecanismos accesibles y confidenciales de reporte, capacitación del personal, apoyo a las personas afectadas y una mejor recopilación y utilización de datos.

    También se subrayó que la prevención de la violencia requiere una respuesta que vaya más allá de los establecimientos de salud y fortalezca la colaboración con otros sectores, así como con asociaciones profesionales, organizaciones de trabajadores, academia y comunidades.

    Al cierre del encuentro, Yohana Díaz de Valle, Asesora Regional de Educación Profesional de la Unidad de Fuerza Laboral en Salud de la OPS, destacó que “proteger la seguridad, la salud y el bienestar del personal es fundamental para fortalecer la resiliencia de los sistemas de salud y garantizar servicios de calidad para toda la población”.

    Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos de la OPS para fortalecer la evidencia, el diálogo regional y las capacidades de los países para prevenir y responder a la violencia contra el personal de salud en las Américas.

  • Con foco en el territorio: Paraguay fortalece redes integradas de servicios de salud y equipos interprofesionales

    Con foco en el territorio: Paraguay fortalece redes integradas de servicios de salud y equipos interprofesionales

    Asunción 18 de septiembre de 2026 (OPS/OMS) — Llegar a las comunidades más alejadas, escuchar a los equipos que sostienen la atención cotidiana y transformar sus experiencias en herramientas para fortalecer todo el sistema; con esta mirada, equipos de salud y actores clave de los establecimientos de diferentes microrredes del departamento de Paraguarí participaron de los talleres de fortalecimiento de las Redes Integradas e Integrales de Servicios de Salud (RIISS) y los Equipos Interprofesionales de Salud (EqIPS), los días 9 y 10 de septiembre.

    Participantes del Taller RIISS en Paraguari

    La misión fue liderada por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) a través de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud (DNERHS) con el apoyo técnico de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS). La actividad fue posible gracias al financiamiento de la Unión Europea, a través de la Alianza para la Cobertura Universal de Salud (UHC Partnership), que apoya a los países en el fortalecimiento de sus sistemas y servicios de salud.

    El trabajo se centró en la aplicación de dos herramientas complementarias: la Herramienta de Evaluación de la Madurez de las RIISS, a nivel meso, y la herramienta para la organización y composición de los Equipos Interprofesionales de Salud en Atención Primaria de la Salud (EqIPS). A partir de ellas, los equipos pudieron analizar sus propias capacidades, identificar brechas y reconocer oportunidades concretas de mejora durante dos jornadas de trabajo, en las que la experiencia y los desafíos de los territorios estuvieron en el centro de la discusión.

    Aprender de las realidades del territorio

    La misión partió de una premisa fundamental: las estrategias para fortalecer las redes de salud deben construirse también desde quienes conocen de cerca las necesidades de las comunidades y enfrentan, cada día, los desafíos de garantizar el acceso a la salud. Por ello, la participación de las diferentes microrredes permitió enriquecer el análisis con experiencias diversas: USF de María Antonia, Mbuyapey, Costa Hu, Yaguarón y Pirayú-Tavaí, cuyos equipos compartieron sus avances, dificultades y oportunidades de acción.

    Participantes del Taller RIISS en Paraguari

    En este intercambio, la aplicación de las herramientas permitió visualizar resultados preliminares y comenzar a identificar áreas prioritarias de intervención desde cada realidad territorial; la experiencia de los servicios y equipos más alejados adquirió un valor especial, a través de sus desafíos para acercar la atención a las personas, organizar el trabajo en red y responder a las necesidades de sus comunidades. 

    Además de enriquecer la mirada colectiva, la exploración en profundidad del manual de  RIISS permitió incorporar perspectivas que, de otro modo, podrían quedar fuera de los procesos de planificación, e incluso ver reflejados procesos y soluciones que ya estaban incorporando. 

    De la evaluación a una hoja de ruta construida colectivamente

    El segundo día de trabajo estuvo dedicado a profundizar el análisis de los resultados y avanzar hacia la acción. Los equipos identificaron y priorizaron participativamente las principales brechas de las RIISS, discutieron las condiciones y ventanas de oportunidad para intervenir y definieron prioridades para la elaboración de una hoja de ruta orientada al fortalecimiento de las redes.

    Uno de los momentos centrales fue la revisión e integración de los resultados obtenidos por las microrredes de María Antonia y Mbuyapey mediante ambas herramientas. Este ejercicio permitió poner en diálogo diferentes experiencias territoriales y construir, a partir de ellas, compromisos y próximos pasos para el fortalecimiento de las RIISS y de los EqIPS.

    Participantes del Taller RIISS en Paraguari

    El proceso demuestra que las herramientas técnicas alcanzan su mayor valor cuando se combinan con la experiencia de quienes trabajan en los territorios, de manera especial, se encuentran menos visibilizados. 
    Más que una evaluación, las jornadas se convirtieron en un espacio para detenerse, poner la mirada en los actores y las realidades para construir colectivamente caminos posibles para la salud pública en el país.

    Con el acompañamiento técnico de la OPS/OMS, Paraguay continúa avanzando en el fortalecimiento de una atención primaria capaz de articular servicios, equipos y comunidades. Y en ese camino, las voces y experiencias de las microrredes son una fuente indispensable de conocimiento para enriquecer las respuestas, orientar las prioridades y fortalecer redes de salud más integradas, cercanas y centradas en la
     

  • Colombia, en la mira: México da a conocer la nómina de convocados para el partido amistoso



    Colombia, en la mira: México da a conocer la nómina de convocados para el partido amistoso








































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    ¿Qué está pasando en Colombia?

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    Selección de México Foto: EFE

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    PERIODISTAActualizado:

    Rafael Márquez dirigirá su primer partido al frente de la selección de México este 26 de septiembre en Estados Unidos y dio a conocer la nómina de convocados, para el choque contra Colombia. 

    Los mexicanos, además, se medirán con Perú el 29 de septiembre y cerrarán esta serie de encuentros frente a Estados Unidos, el 3 de octubre, y el 6 de octubre ante Chile.

    México da a conocer la nómina de convocados para el partido amistoso contra Colombia

    La Vanguardia informó que la convocatoria tiene a Chivas como el club con mayor presencia, con seis futbolistas considerados por el cuerpo técnico. Sin embargo, no todos estarán disponibles desde el primer partido, debido a las condiciones establecidas para el duelo ante Colombia.

    Selección de México en el Mundial 2026. Foto:EFE

    Para ese encuentro, México podrá registrar como máximo a dos jugadores por cada club de la Liga MX. Por ello, Diego Campillo, Luis Romo, Hugo Camberos, Santiago Sandoval e Isaías Violante se incorporarán a la concentración en Nueva Jersey y no estarán disponibles para el compromiso en Baltimore, precisó.

    La primera lista del técnico mexicano también presenta algunas ausencias. Raúl Jiménez, Julián Quiñones y César Montes quedaron fuera por cuestiones físicas, mientras que Edson Álvarez y César Huerta no fueron considerados debido a que todavía no cuentan con ritmo competitivo en sus respectivos clubes, contó.

    Selección de México. Foto:AFP

    Y agregó: “La primera convocatoria de Rafael Márquez marca el punto de partida de una nueva etapa para la Selección Mexicana. Con una lista extensa y presencia de futbolistas de distintas generaciones, el entrenador tendrá la posibilidad de observar diferentes alternativas durante los tres compromisos internacionales”.

    Rafa Márquez Foto:EFE

    La nómina de convocados de México

    Porteros

    Defensas

    • Víctor Guzmán
    • Johan Vásquez

    Volantes

    Delanteros

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  • Néstor Lorenzo y su revolcón en Colombia: este es el nuevo valor del grupo de convocado para los próximos amistosos

    La Selección Colombia se apresta para afrontar tres partidos amistosos contra México, Paraguay y Perú, en una nueva era en la que Néstor Lorenzo le apostó a la renovación, lo que indica que el valor del grupo cambió sustancialmente.

    El técnico argentino citó a 26 jugadores para estos compromisos, tras la presencia del combinado colombiano en el Mundial de 2026.

    El valor del grupo convocado para los próximos amistosos de la Selección Colombia

    Según Transfermarkt, la nueva convocatoria alcanza un valor de 234,2 millones de euros, una cifra que refleja el proceso de renovación del equipo y la ausencia de varias de las figuras que estuvieron en el pasado Mundial. Son unos 68 millones de euros menos de lo que costaba la nómina en el torneo.

    Néstor Lorenzo Foto:AFP

    Turno para Luis Suárez

    Luis Javier Suárez, delantero del Sporting CP, es el de mayor valor, pues está tasado en 30 millones de euros. El atacante supera a Richard Ríos (25 millones de euros) y al defensor Daniel Muñoz (22 millones de euros), quienes completan el grupo de los futbolistas con mayor cotización de la nómina.

    Luis Javier Suárez Foto:EFE

    Suárez ya había aparecido entre los colombianos mejor valorados antes del Mundial y ahora, tras la salida de varios nombres de peso de la anterior generación, encabeza económicamente esta renovada convocatoria. 

    Aunque Luis Díaz sigue siendo el más costoso, no entra en el ranking por no ser tenido en cuenta para estos amistosos, así que, a futuro, seguramente volverá a liderar los valores, contó Futbolred.

    Gustavo Puerta Foto:EFE

    En el otro extremo aparece Samuel Velásquez, lateral de Atlético Nacional, con un valor de mercado de 650.000 euros, siendo el futbolista menos cotizado de los 26 convocados. Su presencia representa, además, una de las apuestas por la juventud de Lorenzo para este nuevo ciclo, dijo la página.

    La diferencia entre ambos extremos es considerable: 29,35 millones de euros separan al jugador más valioso del menos valioso.

    Néstor Lorenzo Foto:AFP

    Solo queda esperar cuántos de estos nuevos jugadores terminan siendo determinantes y se quedan a largo plazo con una de las posiciones en este renovado proceso de Néstor Lorenzo.

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